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HPE告诉员工2017年没有奖金

来源:未知 时间:2017-12-06 12:16
 

  

  HPE截至10月31日止年度总收入下降6%至262.1亿美元。所有主要硬件部门都报告下滑,专业服务部门Pointnext持平,金融服务业务增长。

  一名发言人告诉我们,员工薪酬的一个要素是年度可变奖金,这个奖金取决于达成业务目标,然后根据个人表现进行分配。

  惠普表示:“2017财年,部分业务部门的业绩低于预算,所以奖金没有为这些业务提供资金。”

  “其他部门以预算或更高的价格完成工作,因此奖金得到了资助。我们的员工对于HPE的成功至关重要,但我们是一家为绩效付出的公司,而且我们的奖励计划与我们的业务指标完全一致对我们非常重要。重要的是要注意,我们的高级管理人员都没有收到年度奖金。“

  梅格惠特曼(Meg Whitman)首席执行长已经有了31亿美元的资金,因此有可能拥有足够的财力来资助美国政治的另一场刺激,也许不会因为错过最新的奖金而过于分化。另外,她每年要支付数千万美元。她的队伍也行。

  服务器销售额同比下降8%,至126.7亿美元,存储下降3%至31.44亿美元,网络业务下降11%,至25.1亿美元。咨询/专业服务部门没有亏损78.8亿美元,惠普银行上涨13%,至36亿美元。

  HPE拒绝确认某些报告增长的产品组织中的员工是否灵活 - 即使是灵活的和阿鲁巴人的想法 - 事实上是交给了财务部门,还是所有的奖金都设置在分部级别。

  损失的奖金对于目睹公司发生巨大变化的员工来说将是一个惨痛的打击,包括无情的裁员计划,最新的HPE Next,以及限制旅行和膳食补贴的费用。®


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